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女性高管對旅游企業(yè)績效的影響
摘要:本研究以中國旅游企業(yè)為研究對象,以關(guān)于企業(yè)高管團隊的文獻為基礎(chǔ),選用27家具有女性高管的旅游上市公司為研究樣本,探討女性所占高管比例,女性受教育水平和女性年齡對旅游企業(yè)績效的影響。 關(guān)鍵詞:女性高管;企業(yè)績效;旅游企業(yè);公司治理 一、旅游企業(yè)女性高管對企業(yè)績效影響研究 近年來,對于女性高管對企業(yè)績效影響的研究也日漸受到國內(nèi)外學(xué)者的重視。然而,國內(nèi)外針對此問題的研究普遍應(yīng)用在西方管理情境中,卻很少用于具體的行業(yè)情境中。因此,對旅游企業(yè)高管團隊的研究文獻比較稀缺。女性高管對旅游
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如何對廣東家具制造業(yè)出口競爭力進行提升的研究
摘要:本文首先介紹廣東家具制造業(yè)的出口現(xiàn)狀，再對其進行現(xiàn)狀研究,分析了其出口面臨的主要問題,并提出了提升廣東家具制造業(yè)國際競爭力的對策建議。 關(guān)鍵詞:廣東家具制造業(yè) 國際競爭力 廣東家具產(chǎn)業(yè)有著悠久的歷史,在上世紀80年代一度形成“全國家具看廣州”的發(fā)展局面,整個行業(yè)的生產(chǎn)、工藝、設(shè)計潮流、出口模式都以廣州為模板。到21世紀,廣東已經(jīng)發(fā)展成為全國家具最重要的生產(chǎn)、流通、出口基地,其銷售總額占全國的1/3左右,出口額占1/2左右。然而,受當(dāng)前國際、國內(nèi)市場的競爭壓力以及
