全國(guó)2013年4月高等教育自學(xué)考試
組織行為學(xué)試題
課程代碼:00152
請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項(xiàng):
1. 答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。 2. 每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。
1.著重對(duì)人的個(gè)別差異研究的學(xué)科是
A.普通心理學(xué) B.社會(huì)心理學(xué)
C.人事心理學(xué) D.勞動(dòng)心理學(xué)
2.行為的理論模式用函數(shù)關(guān)系式表達(dá)為
A.B=f(s·p) B.B=f(p·E)
C.B=f(s·E) D.B=f(p·M)
3.組織行為學(xué)家西拉杰和華萊士,把研究組織行為學(xué)的研究方法的系統(tǒng)過程歸納為
A.四個(gè)步驟 B.五個(gè)步驟
C.六個(gè)步驟 D.七個(gè)步驟
4.人們較容易注意觀察能滿足需要的事物,而對(duì)于滿足需要無關(guān)的事物視而不見、聽而不聞,這是
A.知覺防御 B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng) D.首因效應(yīng)
5.激發(fā)人的行為并給行為以方向性的心理因素是
A.需要 B.動(dòng)機(jī)
C.態(tài)度 D.信念
6.最早提出歸因理論的美國(guó)心理學(xué)家是
A.麥克里蘭 B.史布蘭格
C.海德 D.特爾曼
7.創(chuàng)造性行為的主要特點(diǎn)是
A.系統(tǒng)性 B.有用性
C.社會(huì)性 D.差異性
8.對(duì)個(gè)人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織、要擔(dān)負(fù)的工作職務(wù)和工作職位的發(fā)展
道路,作出設(shè)想和計(jì)劃的過程是
A.事業(yè)生涯開發(fā) B.事業(yè)生涯設(shè)計(jì)
C.事業(yè)生涯決策 D.事業(yè)生涯管理
9.在滿足成員的社會(huì)需要方面發(fā)揮著重要作用的群體是
A.正式群體 B.非正式群體
C.命令群體 D.任務(wù)群體
10.影響群體有效性的因素是群體任務(wù)的復(fù)雜性和
A.群體結(jié)構(gòu) B.群體規(guī)范
C.性格特點(diǎn)  
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