選擇題部分
注意事項: 1.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。 2.每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。 一、單項選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。 1.最早將“文化”一詞作為學(xué)術(shù)用語的是 A.英國學(xué)者 B.美國學(xué)者 C.日本學(xué)者 D.法國學(xué)者 2.在我國,較早將“文”與“化”合并使用的文獻(xiàn)是 A.《禮記·樂記》 B.《莊子·逍遙游》 C.《易·賁卦·象傳》 D.《禮記·中庸》 3.日本文化屬于 A.A型文化 B.Z型文化 C.T型文化 D.J型文化 4.按羅伯特·皮爾瑟的分類,關(guān)注潛力、想象力和推理能力的文化屬于 A.合作型文化 B.能力型文化 C.控制型文化 D.培育型文化 5.回答并解決“企業(yè)為什么存在”這一問題的是 A.企業(yè)使命 B.企業(yè)理念 C.企業(yè)宣言 D.企業(yè)遠(yuǎn)景 6.在企業(yè)物質(zhì)設(shè)施中,標(biāo)志和象征企業(yè)文明程度的是 A.完善的生活設(shè)施 B.必要的娛樂設(shè)施 C.企業(yè)容貌 D.勞動環(huán)境的優(yōu)化 7.社會主義的集體主義強(qiáng)調(diào)的是 A.集體利益高于一切 B.個人利益高于集體利益 C.集體利益等同于個人利益 D.集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一 8.管理大師熊彼特認(rèn)為企業(yè)家區(qū)別于一般投資者或生產(chǎn)管理者的核心精神是 A.人本精神 B.創(chuàng)新精神 C.拼搏精神 D.協(xié)作精神 9.在競爭活動中,“信”的最高境界是 A.信用 B.信心 C.信譽(yù) D.信念 10.當(dāng)某種具體目標(biāo)過度膨脹或沖突而有悖于總體目標(biāo)時,適時施加影響的目標(biāo)機(jī)制功能是 A.目標(biāo)決策功能 B.目標(biāo)控制功能 C.目標(biāo)協(xié)調(diào)功能 D.目標(biāo)應(yīng)變功能 11.下列不屬于企業(yè)文化內(nèi)在機(jī)制影響因素的是 A.規(guī)范機(jī)制 B.監(jiān)督機(jī)制 C.目標(biāo)機(jī)制 D.環(huán)境機(jī)制 12.股東應(yīng)享有的受法律和文化保護(hù)的最基本權(quán)利是 A.企業(yè)資產(chǎn)的擁有權(quán) B.企業(yè)生產(chǎn)的指揮權(quán) C.企業(yè)組織的管理權(quán) D.企業(yè)運(yùn)作的監(jiān)督權(quán) 13.企業(yè)經(jīng)理層的經(jīng)營方向是 A.廉潔奉公 B.服務(wù)社會 C.追求卓越 D.依法為民經(jīng)營 14.在售后服務(wù)中制定格式合同的主體是 A.消費(fèi)者 B.政府 C.企業(yè) D.協(xié)會 15.從企業(yè)資源環(huán)境責(zé)任的資源節(jié)約角度看,企業(yè)首要的工作是 A.控制資源成本 B.做好資源的循環(huán)使用 C.開展保護(hù)環(huán)境公益活動 D.建立環(huán)境監(jiān)督機(jī)構(gòu) 16.下列不屬于企業(yè)競爭參與者的是 A.企業(yè) B.企業(yè)競爭者 C.顧客 D.政府 17.美國學(xué)者梅森1986年提出在信息時代有四個主要文化倫理議題,這四個議題的簡稱是 A.PAPA B.ECFA C.CIPA D.AFCA 18.一些學(xué)者從科學(xué)—技術(shù)—社會一體化的維度出發(fā),認(rèn)為科學(xué)技術(shù)都應(yīng)該關(guān)注文化問題,這種觀點(diǎn)簡稱 A.科技文化分界論 B.科技文化論 C.科技文化無涉論 D.科技第一論 19.會計從業(yè)人員職業(yè)道德的最高階段是 A.嚴(yán)守秘密 B.公私分明 C.勤儉理財 D.嚴(yán)明自律 20.在公司的內(nèi)部審計工作中,審計人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守的原則是 A.主動性原則 B.效率性原則 C.協(xié)調(diào)性原則 D.保密性原則 21.馬斯洛“需要層次論”中的最高層次需求是 A.生理需要 B.安全需要 C.自我實現(xiàn)需要 D.社交需要 22.企業(yè)員工在工作中始終做到工作第一、他人第一,全心全意為人民服務(wù),這種精神情操屬于企業(yè)文化境界中的 A.雇傭型 B.獻(xiàn)身型 C.快樂型 D.盡職型 23.英國企業(yè)文化最初側(cè)重于 A.經(jīng)濟(jì)與市場 B.文化與心理 C.政治與外交 D.宗教與信仰 24.日本企業(yè)文化的靈魂是 A.徹底第一主義 B.個人英雄主義 C.個性奔放 D.團(tuán)隊精神 25.現(xiàn)代企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本,從而有效調(diào)動員工的積極性,其所體現(xiàn)的功能是 A.融合功能 B.塑造功能 C.約束功能 D.激勵功能 二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分) 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。 26.企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)負(fù)的重要角色主要體現(xiàn)為 A.企業(yè)文化的競爭者 B.企業(yè)文化的倡導(dǎo)者 C.企業(yè)文化的培育者 D.企業(yè)文化的實踐者 E.企業(yè)文化的評估者 27.企業(yè)愿景的作用包括 A.能使企業(yè)成為團(tuán)結(jié)的整體 B.成為企業(yè)競爭的有力武器 C.指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略實施活動 D.可以團(tuán)結(jié)和激勵員工 E.為企業(yè)的用戶、供應(yīng)商等提供了可能的期望 28.企業(yè)員工忠誠度包括 A.遵守法規(guī) B.積極主動 C.危機(jī)感 D.忠誠感 E.參與度 29.注冊會計師審計誠信文化包括 A.獨(dú)立超然,客觀求是 B.誠信為本,操守為重 C.公正審計,廉潔守法 D.保密守時,收費(fèi)合理 E.嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)業(yè),踏實進(jìn)取 30.文化融合的前提包括 A.競爭原則 B.平等原則 C.確認(rèn)原則 D.相互理解 E.相互尊重
非選擇題部分
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