南京大學2020年（下）自考本科人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題如下：

1．淺析企業(yè)招聘存在的問題與解決對策

2．淺析我國企業(yè)人力資源管理中存在的問題與解決對策

3．淺析當前我國企業(yè)績效管理中存在的問題與對策

4．企業(yè)員工差異化管理模式淺議

5．國營企業(yè)（民營企業(yè)、中小型企業(yè)）人力資源管理問題及解決對策

6．淺談企業(yè)招聘存在的問題與解決對策

7．淺析企業(yè)員工流失的原因與解決對策

8．淺析我國民營企業(yè)績效評估存在的問題及解決對策

9．我國勞動力成本上升的原因及對策分析

10．淺議女性勞動力就業(yè)歧視及解決對策

11．淺析我國女性勞動力（女大學生）就業(yè)難的原因與解決對策

12．我國企業(yè)人員招聘存在的問題與解決對策

13．淺談企業(yè)員工招聘面臨的風險及其防范策略

14．民營企業(yè)人力資源開發(fā)面臨的問題與對策

15．中小企業(yè)（或家族企業(yè)等）員工培訓現(xiàn)狀與對策分析

16．淺談我國企業(yè)薪酬管理存在的主要問題與解決對策

17．國有企業(yè)（或民營企業(yè)等）的管理人員培訓問題淺析

18．淺析績效管理存在的問題及解決對策

19．淺談企業(yè)績效考核存在的問題與解決對策

20．淺談績效管理中的溝通問題及對策分析

21．淺析員工忠誠度問題與解決對策

22．企業(yè)員工忠誠度的影響因素及策略研究

23．淺談民營企業(yè)員工關(guān)系管理問題及對策

24．淺談企業(yè)員工激勵問題存在的問題與解決對策

25．當前我國企業(yè)員工激勵存在的問題與解決對策

26．知識型員工的激勵機制研究

27．企業(yè)中層管理者工作倦怠成因及對策研究

28．我國企業(yè)員工培訓的現(xiàn)狀、問題與對策

29．中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)問題探析

30．中小企業(yè)培育核心競爭力問題初探

31．淺談中小企業(yè)員工流失的現(xiàn)狀、原因及解決對策

32．淺談中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及解決對策

33．淺談企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀、問題及解決對策

34．大學生求職簡歷中虛假信息的甄別

35．淺談企業(yè)招聘中虛假信息的甄別與防范

36．淺談我國企業(yè)員工培訓存在的問題與解決對策

37．中小型企業(yè)（人才）員工流失的現(xiàn)狀、原因與對策分析

38．我國大學生就業(yè)現(xiàn)狀及對策研究

39．中小型企業(yè)員工離職原因與對策分析

40．我國民營企業(yè)人力資源管理問題與對策初探

說明：上述選題僅供參考?？忌部膳c指導教師商議后擬定其他論文題目。