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探析大力培訓新型農(nóng)民 促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展
論文關鍵詞：新型農(nóng)民 培訓 科學文化 管理能力 論文摘 要：新農(nóng)村建設需要廣大農(nóng)民的積極參與，農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展更是離不開農(nóng)民。面對我國農(nóng)村當前存在的農(nóng)民文化素質(zhì)不高、人才流失嚴重等問題，應切實加強對農(nóng)民的科學文化、管理水平、思想道德等方面的培訓工作，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。 我國是典型的一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口占據(jù)國家人口總數(shù)的大多數(shù)，但目前新形勢下制約我國農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的主要因素是農(nóng)民的科技文化素質(zhì)不高，這在一定程度上嚴重制約了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。因此培訓“有文化、
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人才流失問題研究
【摘要】： 人才資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)之間的競爭歸根到底就是人才的競爭。對于一個企業(yè)來說，能否吸引和留住人才，有效減少人才流失將直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。本文就人才流失對企業(yè)造成的危害、企業(yè)人才流失的原因以及如何有效得減少人才流失的問題進行闡述。 【關鍵詞】： 無形資產(chǎn)、社會原因、個人原因、企業(yè)原因、企業(yè)管理、企
