每年7月，一部分離校自考生的求職工作已塵埃落定，一部分人還在為一份工作疲于奔波。錯過了校園招聘的末班車，就業(yè)對于部分信心不足的學(xué)生似乎已遙遙無期，作為一個過來人，我也曾因求職迷茫，但最終的成功告訴我，自考生找工作其實也沒那么難。

　　想要找到一份稱心的工作，首先就是要樹立信心。有些同學(xué)一看見招聘啟事上非‘985’、‘211’、普通高校不要等字眼，自己就先舉起了白旗。而事實上，還有相當(dāng)多的用人單位對學(xué)歷的要求沒有那么嚴(yán)格。自考生大可不必把自己當(dāng)成雜牌軍，我們的學(xué)歷是國家承認(rèn)的，含金量也不低。只要避開那些對學(xué)歷要求較為嚴(yán)格的企業(yè)，把簡歷投給那些學(xué)歷門檻沒那么高的單位即可。從我身邊同學(xué)的經(jīng)驗看，招聘市場遠(yuǎn)未飽和，有時專業(yè)對口等因素比學(xué)歷高低更為重要，所以并不存在自考生挑別人挑剩下的工作這么一說，我們也能找到適合自己的職位。

　　樹立了信心之后，就有了努力的動力。找工作是一個體力活。自考生要多搜集信息，多跑腿參加招聘會和面試。有人說學(xué)歷是敲門磚，其實不然，真正的敲門磚是你的簡歷。我舍友的簡歷就薄薄一張紙、幾行字，這必然讓招聘方一看就覺得這個人對就業(yè)不是那么上心。而有的同學(xué)簡歷雖然不厚，內(nèi)容卻很充實，包括成績單、在?；顒勇臍v、所獲等級證書等。自考生只有讓招聘單位全面了解自己，才會使其對自己產(chǎn)生興趣。事實上，面試時有不少問題都是根據(jù)自考生的簡歷提出的，其余則是考查自考生對這份工作業(yè)務(wù)的認(rèn)知程度（當(dāng)然這需要提前做些功課），目的就是了解你是否適合這份工作。別老相信網(wǎng)上什么看似保潔員的老頭是董事長的面試經(jīng)驗或腦筋急轉(zhuǎn)彎似的面試題。大多數(shù)情況下，求職遠(yuǎn)沒有那么戲劇性。在細(xì)節(jié)上，自考生只要保持符合自己身份的禮貌、謙遜與自信即可，用人單位一般不會試圖通過簡單的面試就發(fā)現(xiàn)一個人全部的優(yōu)秀品質(zhì)，而是想檢驗?zāi)闶欠窬哂谢镜臉I(yè)務(wù)潛質(zhì)，是否能與人友好相處。

　　自考生求職不難，前提是不要怕失敗，不要看網(wǎng)上那種所謂拿到十幾份offer之類的經(jīng)驗貼。那種東西基本上是炫耀，一般人求職很少有不碰壁的時候。被拒在所難免，但我們要清楚的是，被拒并不是因為我們不夠好，僅僅是這份工作不適合自己而已。