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南大2023上半年批次自考本科畢業(yè)論文指導(dǎo)分組
按照論文報(bào)考須知，我校2023上半年批次自考本科畢業(yè)論文的指導(dǎo)分組將在2023年1月1日之前由相關(guān)院系陸續(xù)予以公布，請(qǐng)考生近期注意瀏覽下列網(wǎng)站進(jìn)行查詢。在查詢過(guò)程中如果遇到空白網(wǎng)頁(yè)，建議考生更換瀏覽器
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2023上半年批次南京大學(xué)自考本科專業(yè)畢業(yè)論文繳費(fèi)的通知
在“江蘇教育考試公眾信息服務(wù)平臺(tái)”報(bào)名我校2023上半年批次自考本科畢業(yè)論文且審核通過(guò)的考生，請(qǐng)于2022年12月17日-21日在南京大學(xué)終身教育學(xué)院網(wǎng)站成人教育版塊（ces.nju.edu.cn）首
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南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年（上）社會(huì)自考畢業(yè)論文審核通過(guò)名單
請(qǐng)下列考生務(wù)必于12月20日-21日登陸平臺(tái)繳費(fèi)（繳費(fèi)平臺(tái)操作說(shuō)明見本通知后附件） 序號(hào) 專業(yè)名稱 準(zhǔn)考證號(hào)姓名 線上繳費(fèi)平臺(tái)用戶名 1 會(huì)計(jì)學(xué) 011320
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2022年下半年揚(yáng)州自考畢業(yè)申請(qǐng)須知
一、2022年下半年揚(yáng)州自考畢業(yè)申請(qǐng)條件考生已完成專業(yè)考試計(jì)劃規(guī)定的課程考試，實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），并取得合格成績(jī)；需要免考的課程已提前申請(qǐng)并已通過(guò)審核；思想品德符合要求；申請(qǐng)本科畢業(yè)的考
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2022年下半年江蘇省自考畢業(yè)申請(qǐng)須知
一、2022年下半年江蘇省自考畢業(yè)申請(qǐng)條件考生已完成專業(yè)考試計(jì)劃規(guī)定的課程考試，實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），并取得合格成績(jī)；需要免考的課程已提前申請(qǐng)并已通過(guò)審核；思想品德符合要求；申請(qǐng)本科畢業(yè)的
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南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年（下）社會(huì)自考本科畢業(yè)論文答辯的通知
因疫情防控工作需要，經(jīng)研究決定，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年（下）社會(huì)自考本科畢業(yè)論文答辯采用網(wǎng)上在線視頻答辯方式。為做好本次在線答辯工作，現(xiàn)將本次論文答辯有關(guān)事宜通知如下：1.本次在線答辯定于2022年1
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南京大學(xué)2022下半年批次自考本科論文查重通知
關(guān)于2022下半年批次南京大學(xué)自學(xué)考試本科專業(yè)畢業(yè)論文查重事宜的通知各位考生：為進(jìn)一步落實(shí)教育部及省教育廳相關(guān)要求，我校出臺(tái)文件《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)歷繼續(xù)教育本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）管理工作的意見》（南繼網(wǎng)[
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南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2022下半年自考畢業(yè)論文答辯時(shí)間
南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年（下）社會(huì)自考本科畢業(yè)論文答辯采用網(wǎng)上在線視頻答辯方式。本次南京財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)自考畢業(yè)論文在線答辯時(shí)間：2022年10月8日-13日之間進(jìn)行（具體時(shí)間由論文指導(dǎo)教師確定），請(qǐng)各位考
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南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年（下）社會(huì)自考畢業(yè)論文答辯通知
因疫情防控工作需要，經(jīng)研究決定，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年（下）社會(huì)自考本科畢業(yè)論文答辯采用網(wǎng)上在線視頻答辯方式。為做好本次在線答辯工作，現(xiàn)將本次論文答辯有關(guān)事宜通知如下：1.本次在線答辯定于2022年1
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河海大學(xué)自考本科人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考
河海大學(xué)人力資源管理專業(yè)自考本科畢業(yè)論文選題參考2022年05月1. 淺談共享經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)2. 淺議人工智能對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響3. 淺議共享經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)下人力資源外包模式創(chuàng)新
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